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来也数字化劳动力平台，集成了RPA、IDP、对话式AI等自动化、智能化的技术，我们将这些技术打造成一个智能助理，来帮助您的组织处理日常工作中简单的、重复的任务，并加速您的数字化转型之旅。它使您的组织能够在更明智的决策的推动下敏捷地前进。
该平台涵盖了您在此过程中所需的各种组件，包括智能自动化需求发现、能力构建、执行处理、统一管理与人机协作。我们通过我们自己的数字化劳动力平台与您合作，实现人类和数字员工的混合劳动力。
我们的解决方案完整、无缝集成且可灵活组合。您可以根据实际需求对不同的组件组合，形成适合您的解决方案来帮助您高效的完成您工作。
一体化平台整合数字员工所需多种能力
平台整合原生的RPA、IDP、RAG等能力，让数字员工的开发更简单，开发出来的数字员工更强大。通过全生命周期管理实现数字员工规模化。对数字员工的设计、开发、应用进行全生命周期的管理，帮助企业系统化、规模化的落地。
数字化劳动力平台四大优势
一体化平台整合数字员工所需多种能力
平台整合原生的RPA、IDP、RAG等能力，让数字员工的开发更简单，开发出来的数字员工更强大
原生AI技术结合大模型让数字员工更智能
将自研AI模型与大模型相结合，让数字员工实现从自动化到智能化的跨越
通过全生命周期管理实现数字员工规模化
对数字员工的设计、开发、应用进行全生命周期的管理，帮助企业系统化、规模化的落地
充分满足企业数据 安全与合规方面要求
支持接入多种开源和闭源的大语言模型，支持公有云和私有化部署，适配多种国产CPU、操作系统、数据库和中间件
简化您的运营，通过“数字员工”释放员工的能力
自动下载多个银行的流水信息，并自动保存到Excel文件中。
自动识别多张发票的扫描件，并进行验真，把可能有问题的发票发送给财务人员。
保险公司的客户通过与网页上的数字员工对话，根据数字员工的提示，上传自己的驾驶证和行驶证，数字员工在识别之后，先交给人工复核，复核通过后自动办理保险报价、保险理赔等业务。
人力资源专员需要招聘某个岗位的员工，向企业微信里面的HR数字员工发出请求后，由数字员工自动到各大招聘网站上搜索相关简历，进行智能化的筛选，并在“学信网”上验证学历的真实性，自动向符合条件的人发送面试邀约邮件，待收到回复后，自动整理成Excel文件发给人员资源专员等。
原生AI技术结合大模型让数字员工更智能
将自研AI模型与大模型相结合，让数字员工实现从自动化到智能化的跨越。只需用您习惯的自然语言方式描述您的需求，数字员工将完成任务。
同时支持接入多种开源和闭源的大语言模型，支持公有云和私有化部署，适配多种国产CPU、操作系统、数据库和中间件，充分满足企业数据 安全与合规方面要求。
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来也数字化劳动力平台助您智能自动化快速致胜
几个月内实现智能自动化
通过简单的拖放即可了解 RPA、AI 和数据处理的领先功能。
更快地将自动化扩展到更复杂的用例。
非侵入式自动化和连接
连接组织中的系统并自动化流程，并构建一个对业务用户有效且友好的工作流层，而无需更改现有系统。
稳健的治理和安全
支持行业标准基于角色的访问控制 (RBAC) 和实时监控以实现无缝管理。
灵活部署
我们在整个产品套件中提供高度灵活的部署选项，包括云/SaaS、私有云和本地部署。
