俗话说得好，人到中年，要么出众，要么出局。
前段时间热播的《小欢喜》里，方圆（黄磊饰）的中年失业，揭露了多少职场人的痛。
当心！职场危机就藏在眼皮子底下
方圆是一家医疗器械公司的法务负责人，虽说职位不高，却是公司元老级别的人物。公司上下都要给他几分薄面。
然而，就在方圆帮助公司完成并购之后，不但没有等到升职加薪的机会，反而成了公司唯一被裁掉的元老。中年失业就这么猝不及防地悄然而至。这个大跟头，跌得他差点儿站不起来。
细想一下，方圆失业，其实早已注定：
人到中年，方圆已然没有了年轻时的斗志。生活顺风顺水的他，将大半精力放在了养花逗鸟上，渐渐失去了职场警戒心和进取心。而职场危机，往往是以为一切尽在掌握，最后却被无情地嘲弄。
方圆的遭遇给我们一个警告：生活很现实，职场如战场。
无功无过的中年“炮灰”
现代职场中，流传着这么一句话：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些。”
人到中年，身不由己，上有老下有小。现实生活中，遭遇职场中年危机的也大有人在。
今年5月，甲骨文中国裁员1600人的新闻震惊网络。作为世界顶尖的互联网公司，甲骨文在中国只有5000名员工。这般裁员，让一群年过30的“中年”程序员无所适从。此外，IBM也在过去6年中解雇了2万名40岁以上的员工。中年危机，成了这批曾经的“天之骄子”迈不过去的门槛。
裁员哪有什么道理？优秀的裁、不优秀的也裁、无功无过的更是“炮灰”。
难怪有人自嘲：“35岁前进不了管理层，就会渐渐被边缘化，成为影响公司活力的‘老古董’，等着慢慢被淘汰。”
学习新技能，成为“斜杠中年”
中年危机不可避免，但当不当“炮灰”由你自己决定。如果不想成为方圆，就要时刻保持进取心和警惕心，永远不要让自己被取代。
如今，随着互联网及数字技术的发展，职场工作模式也逐渐发生转变，给我们提供了更多学习和发展的机会。
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