还记得麦肯锡去年发布的一条震惊全球的消息吗？
据麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）预测：随着科技的进步，到2030年，全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代，如果人工智能以更乐观的速度发展的话，这一数字将会扩大到2.36亿。
无论在电影或是科幻小说中，机器人取代人类的故事，一向都是热门IP。
事实上，一直以来，我们都认为此类言论所产生的影响离我们距离遥远。因为在人们的印象中，机器人通常都是那些铺设在生产前线的钢铁巨侠。
所以，这样的钢铁大物似乎只对体力劳动者存在威胁。随着越来越多的工厂选择应用工业机器人进行流程作业，这样的“威胁”已经得到了现实的验证。
然而，伴随工业4.0的来临，以大数据、物联网、机器人流程自动化（RPA）和人工智能等为代表的新一代技术，正颠覆着我们的想象以及看待事物的方式。
如今我们正快速步入工业4.0时代。工业4.0的本质，就是通过数据流动自动化技术从规模经济转向范围经济，以同质化规模化的成本，构建出异质化定制化的产业。
如果说工业3.0时代的机器人对体力劳动者的“饭碗”产生了影响，那么如今工业4.0中的机器人将会对脑力劳动者的岗位构成威胁。
工业4.0中的机器人的范畴将会更为广泛。不仅包括升级换代的实体机器人，还包括像RPA这样的软件机器人，甚至还包括能自主学习的人工智能机器人。
当然，事情远没有想象的那么悲观。被机器人“取代”也并不意味着会出现大规模的失业。那只是一种危言耸听的言论罢了。所以，那些鼓吹“机器人抢饭碗”的文章作者显然是没有看全麦肯锡的报告。
伴随以RPA为代表的新一代自动化技术的深入发展，新的岗位也必将出现。一个就业大变迁的时代正在来临。
据麦肯锡全球研究院的报告指出，至2030年全球将有7500万至3.75亿人口重新就业并学习新的技能。从数量上看，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新就业。
如何更好地面对就业大变迁时代带来的机遇和挑战？
麦肯锡给出了答案：提升工作技能。
实际上，这也是顺应时代潮流、完善自我的必然要求。
如果说人工智能对于大多数人而言遥不可及，
那么，作为当前AI落地的先行者，RPA可谓是触手可得。
如今，很多行业早已引入了RPA技术，RPA的优势也被广泛报道：零错误、高效率、低成本，有效解决“996困境”……
特别是在金融领域，RPA财务机器人更是声名鹊起。
RPA的全称为机器人流程自动化（Robotic Process Automation），是一款软件产品，可模拟人在电脑上的不同系统之间操作行为，替代人在电脑前执行具有规律与重复性高的办公流程。
掌握RPA技能者，必将成为就业市场的“抢手货”。
领先的在线教育市场Edureka，早在去年就将RPA评为年度十大必学技能之一。而眼下，美国RPA专业人员的平均工资更是比普通程序员或软件工程师的工资高出近30％，比非技术工人的入门级工资高2到3倍。
不仅是美国，目前，我国RPA市场前景广阔，大量企业急需部署RPA以优化流程，提高生产力。RPA技术人员（包括RPA开发、测试人员等）的需求量必将猛增，RPA从业人员的薪酬也将水涨船高。
毫不夸张的说，RPA职业生涯的前景一片光明。
机遇，从来都是只留给有准备的人。
当务之急，是要根据自身的实际情况，对自己现在的处境和今后的发展做一次评估。
那些对RPA和办公自动化有需求的初学者，想深入了解RPA、有志想往RPA方向转型的程序员以及想从事RPA行业的求职人员，则需要静下心来，将学习RPA的计划提上日程。
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