近几年，我国劳动年龄人口数量下降，适龄劳动力资源短缺，给企业、尤其是劳动密集型企业带来了巨大的压力。自2018年起，平均工资增长速度已经超过了劳动生产率增速，劳动相对价格保持较快上涨，企业人力成本负担较大。此外，大部分年轻的劳动力排斥繁琐、没有技术性的工作，偏爱知识型岗位。劳动资源的倾斜，使劳动密集型企业陷入了僵局。来也科技推出的数字化劳动力解决方案，能够有效解决企业重复性劳动力不足的问题。特别是，来也科技的RPA+AI机器人能够具备外部场景作业的感知与认知能力，将流程自动化与认知自动化相结合，让企业中更多复杂的、高价值的业务场景实现自动化。
例如，某家电网企业对于业务扩充工单（简称业扩工单）的管理一直采用人工手段，企业每周需要处理的业扩工单类型多达几十种，数量在200例左右，员工每天需要在业务系统和 OA 系统之间频繁切换来查看、统计和通知。这种方式不仅费时费力，容易延误、出错，而且枯燥的作业流程还会消减员工的积极性。采用了来也科技的数字化劳动力解决方案后，可实现业扩工单场景的自动化升级。
例如，某家电网企业对于业务扩充工单（简称业扩工单）的管理一直采用人工手段，企业每周需要处理的业扩工单类型多达几十种，数量在200例左右，员工每天需要在业务系统和 OA 系统之间频繁切换来查看、统计和通知。这种方式不仅费时费力，容易延误、出错，而且枯燥的作业流程还会消减员工的积极性。采用了来也科技的数字化劳动力解决方案后，可实现业扩工单场景的自动化升级。
工作流程可以通过RPA机器人自动登录企业营销系统，并且每隔一段时间，机器人将会自动查询各类工单，计算代办时间，筛选出符合条件的工单，再在系统上通知工作人员处理工单，然后根据每周处理情况生成报表。这种方式极大地减轻了一线工作人员的工作压力，并以数字化劳动力的形式，降低了工单出错概率。
目前，企业正在面临着严峻的劳动力供需历史拐点，开展数字化劳动力转型布局，激活员工的潜能成为大势所趋。来也科技将为企业提供全面的数字化劳动力解决方案，帮助企业实现效率、收益全方位升级。
