企业员工作为创造经济效益的执行者，在企业组织中的地位不容忽视。尤其是一线的执行人员，可能会面对枯燥的简单重复性工作，长期下来，不仅会让员工产生疲劳感，甚至还会使其产生心理压力，影响正常工作的开展。因此，如何提升员工幸福感，让员工更好地发挥自身创造力，从而为企业发展贡献力量，成为了企业经营者亟需解决的问题。
针对基于固定规则的重复性工作，比如财务数据汇总、业务信息归纳整理，或者在不同软件与系统间操作完成数据提取和处理等等，来也科技给出了自己的解决方案。来也科技作为一家致力于智能自动化的技术公司，通过数字化劳动力这一新型用工模式提升组织生产力和办公效率，释放员工潜力，优化员工工作体验。
以RPA和AI为技术基础的数字化劳动力，会提升企业的生产效率并降低成本。因为数字化劳动力可以全天侯、不间断地24小时工作，提高效率的同时，也给予了员工更多时间和精力投入到更需要创造力和高阶专业能力的工作中，员工既实现了自身价值，也为企业创新发展作出了可靠贡献；并且，在数字化劳动力的帮助下，能够更好地避免人为操作失误、信息误差等问题，比如对于涉及大量数据审核和录入工作的企业财务部门，来也科技将RPA+IDP技术应用于财务领域众多环节，能够将更加准确有效的数据快速整理出来，减少财务人员工作量的同时，也更具有人性化。
员工的创造力是企业发展的动力，通过数字化劳动力的应用，赋予了人类数字化技能，能够提升员工的工作效率，使其专注于更高技能、创造性地工作，在获得幸福感的基础上，帮助企业实现创造力的提升，助力业务增长。
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