人工智能的一大作用就是能够替代人工完成很多工作,这就大大减少了企事业单位员工的工作量,也同时减少了企事业单位的用工数量。智能雇员‍是近几年较为火热的一类人工智能代替人工作业项目。今天我们一块看下它都有哪些优势。

智能雇员

1.降低工作强度

智能雇员‍将工作人员从重复的数据录入工作中解脱出来更加聚焦于业务审批本身，一方面让工作人员不被重复工作所占据，另一方面可以有时间提升业务水准，使审批业务工作更加高效。

2.提升工作效率

智能雇员‍工作速度比人工要快同时还可以全天候工作。传统人工操作模式是在有限的工作时间里进行而且手动操作的速度较低，受复杂的人为因素影响。但人工智能可以全天候工作而且工作容忍度高，操作过程都是根据固定规则执行，不受人为因素干预。

3.保证工作质量

传统的工作模式下人工操作容易导致较高的出错率， 软件机器人不受精力和情绪影响非常稳定的从始至终的干活，极大地保障了工作质量。其次人工智能的运作是基于规则化的流程和任务，这在一定程度上消除了输出不一致性。明确的规则也使操作无差别化避免了人为主观因素。


另外智能雇员‍相对人力作业还有一个很大的优势就是其学习能力快，它不像企业人力员工一样通过培训才能上岗，还需要熟悉工作流程工作环境等，它需要的仅仅是一套程序一份流程文件，就能熟练快速且准确地完成各项工作。