2022 年 11 月 4 日，来也科技未来工作峰会中国首场在京举办，传递了市场领导者们利用颠覆性变革势头打造未来财务的前言先声。2022 年 11 月 8 日，未来工作全球峰会第四站于上海召开，又以人文社科视角切入当下上海的数字化发展进程，云集来自上海社科院、中国信通院、光速中国、强生医疗等学界、商界、投资机构的嘉宾，共论时代背景下数字化劳动力将如何推动工作模式的深层变革。
未来工作全球峰会 - 上海活动现场
开启工作新境界 嘉宾分享精选
知识生产的未来之道
未来工作者角色前瞻
上海社会科学院社会学所青年学者、中山大学社会学博士李蔓莉出席并进行了演讲，从知识生产的阶层倒置、知识市场化生产与传播、知识原创性与专业性的权威竞争、知识及其衍生品的消费等角度循序渐进，为与会嘉宾们带来了知识生产领域未来工作者角色的前瞻。
“变现给知识生产者带来了生产知识的动力，流量变现的动力机制所体现的正是未来更加多元的工作形式，雇员跟雇主之间关系正在转变，工作者角色也将发生颠覆性变化，每个人都能成为自己的 Owner，都能在数字化劳动力的帮助下拥有自己的事业。”
工作执行系统
一个“让工作变得更好”的生态系统
来也科技董事长兼联席 CEO 汪冠春、联席 CEO 李玮、联合创始人兼 CTO 胡一川、联合创始人兼 CPO 褚瑞通过云端出席，同与会嘉宾们发出开启工作新境界的强力号召。汪冠春表示：“我们正处于一个让人激动的关键转折点。工作已经发生了不可逆转的变化，既往的工作模式不再匹配当下的生产需求——我们需要构建全新的人类员工与数字化劳动力协作模式，提升员工满意度和成就感，为组织带来新的效率和生产力提升。”
创始人团队远程连线结束后，来也科技合伙人兼高级副总裁范里鸿于上海现场对“工作执行系统”（Work Execution System）进行了深入解读。范里鸿指出，“一方面，传统智能自动化产品与技术实施相对孤立，协同工作困难且集成成本高；另一方面由于每个独立产品只自动化了一小部分工作，端到端的业务性能没有得到优化或保证，因此导致投资回报率低。
而工作执行系统是一款开创性的一体化智能自动化工作解决方案，具备高集成、多功能、易部署、开放生态、依托元数据等特点，能够实现真正的 24/7 业务运营，而不会给员工带来负担；并最终促进员工的积极性，创造力和技能留存。”
圆桌会议 挥别传统技术
本次活动以“挥别传统技术”为话题进行了圆桌会议，为上海场观点分享画上圆满的句号。来也科技公共事务副总裁黄慧担任主持，中国信通院云大所人工智能部副主任董晓飞，光速中国合伙人高健凯，强生医疗科技市场准入及创新数字化负责人、信息技术部副总监陆晓明同台论道，共同探讨工作执行系统落地仍需验证的关键点，分析工作执行鸿沟持续存在或扩大产生的影响。
中国信通院云大所人工智能部副主任
董晓飞
“算力、算法、数据和知识是向未来工作转型的重要基础要素，企业需要逐步推进 AI 开发平台、MLOps、大模型等重要能力底座建设，逐步释放感知、认知、决策、控制等人工智能核心能力，从而打造切实可用的数字化劳动力队伍，高效、精确和实时地响应主体部门的业务需求。”
强生医疗科技市场准入及创新数字化负责人
信息技术部副总监
陆晓明
“为提升内部员工获取信息的速度、精准度和满意度，强生医疗携手来也科技，搭建了覆盖多个业务场景的智能对话机器人。持续的数据积累和挖掘，进一步提升了问题覆盖度和应对能力。这既是加速数智化转型的创新举措，亦是构建数字化劳动力的有益尝试。”
光速中国合伙人
高健凯
“提供数字化劳动力解决方案是企业服务厂商在变革浪潮中的创新之举。深度突破与打通业务场景，部署数字化劳动力实现业务流程的优化与人力价值的提高已逐渐成为共识，将助力组织弥合工作执行鸿沟，跃上成功新境界。”
品牌全球化联盟启动仪式
左三：来也科技市场高级经理谭孟颖
同日上午，由 EqualOcean 全球化智库主办的 EqualOcean 全球化峰会（2022 EqualOcean Summit for Globalization, ESG2022）在上海举行。聚焦第三代全球化创业者，连接全球化舞台上的投资人、学者、外交官，分享科技创新成果和认知，从行业角度响应国家推动高水平对外开放的建设，并宣布正式成立“品牌全球化联盟”，由国际关系学者、国际经济/金融学者、政府领导等代表共同启动，来也科技作为第一批联盟成员与品牌方，派代表出席启动仪式。
EqualOcean 全球化峰会还重磅发布了《2022 中国品牌全球化指数报告》暨“全球化品牌 100 强”榜单，来也科技成功入选，全球化战略获权威认可。与此同时，来也科技还上榜此次峰会评选出的“ 2022 年中国 SaaS 50 代表企业”，发展潜力与行业领军水平再获关注。
