“亚布力中国企业家论坛第24届年会”于2024年2月21日-23日在黑龙江亚布力召开，本届年会的主题是“构建新发展格局，推进高质量发展”。在分化、竞争、断链、聚合、重构成为变局时代阶段性主线的大背景下，面对新一轮全球科技和产业变革大潮，企业家围绕如何破解新阶段面临的新问题、如何增强社会预期、如何更好地为经济持续快速增长提供源源不断的动力，实现高质量发展等议题展开交流与讨论。
22日下午，来也科技董事长兼CEO汪冠春受邀参加数字经济论坛主题为“数实融合——机遇与挑战”的专题讨论，与中国科学技术大学讲席教授，科技商学院执行院长、管理学院执行院长、国际金融研究院院长叶强，强脑科技创始人兼CEO韩璧丞 ，飞书CEO谢欣，91科技集团董事长兼CEO许泽玮，第四范式联合创始人兼总裁胡时伟及新媒网络创始人李伟俏热议数实融合的机遇与挑战。本次论坛由亚商集团董事长、长三角金融科技研究院院长陈琦伟主持。
处在日新月异的AI时代，该论坛以科技进步速度之快对企业家的影响为开头，几位企业家围绕“焦虑”发表了不同意见。汪冠春表示，自己的焦虑在过去一年确实很强。大模型问世后，对RPA（机器人流程自动化）甚至整个SaaS（软件即服务）行业的质疑纷至沓来。大模型时代，还需要RPA，需要低代码吗？SaaS在中国市场就是赚不到钱的，还是值得投资的业务吗？此外，ChatGPT与来也的第一个产品助理小来的定位很相似，但有了大模型技术的突破后，却在短短时间内积累了数亿活跃用户。这个问题引起汪冠春的反思：中国企业很长时间都在思考产品如何实现盈利与增长，在技术上却缺少突破。科技进步，到底是机遇还是挑战？
他表示，来也科技一直致力于将自动化和智能化真正地民主化，而大模型这波浪潮正加速了这一进程。RPA 是数字员工的“手”和“脚”，而在大模型时代，数字员工可以拥有真正的“大脑”。大模型与RPA/数字员工两者并不是替代关系。大模型时代的到来使数字员工能够承担更复杂、更高价值的工作，所以科技进步更大地是一个机遇，应该把焦虑转化为动力，在有限的资源上进一步地、更快地进行产品创新。厂商、客户、合作伙伴都有“焦虑”，这是一件好的事情。大家可以一起推动丰富产品解决方案，找到能够释放价值的场景。
如今，企业最核心的资源——人力资源和数据资源能被AI赋能的比例已经越来越高，数字化转型在AI大模型时代必须是一把手工程，当前一定要把数字化转型作为最重要的工作，此观点得到多位嘉宾共鸣。来也科技希望成为企业内部自动化、智能化的底座，助力政企打造更多数字员工，步入真正人机协同的时代。
