从家庭到孩子教育到人际关系处理,再到职业瓶颈和自我认知,职业女性的困境依旧如此之多。


据智联招聘《2021中国女性职场现状调查报告》显示,尽管职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄。但性别依然是女性遭遇职场不公的主因,女性在职场发展中仍被性别因素拖累。


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职场女性依然很难


“这个时代对女性要求很高。如果你选择成为一个职场女性,有人会说,你是个糟糕的妈妈;如果你选择成为一个全职妈妈,又有人会觉得,这不算是一个职业。”


电影《找到你》中的扎心台词,说出了无数女性的心声,也揭示了当代女性的困境:


投入工作,怕不能给孩子足够的陪伴;回归家庭,又怕被时代抛弃。


女性的焦虑,来自于对家庭责任感的认同与实现自我价值的冲突,也来自于社会的性别歧视与生存竞争压力。


《2021中国女性职场现状调查报告》显示,53.9%的女性职场人都在担任基础岗位。特别是财务/会计/审计、行政/后勤/文秘、销售、人力资源等岗位中,女性占比远超男性,堪称“女性四大岗位”。


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数据来源:智联招聘


在这四大岗位中,除销售外,其他三项恰恰又是大量重复繁琐任务的重灾区!这些岗位存在大量基于固定规则、低价值重复且机械的工作,往往要消耗大量的时间与精力。


每到月底、年关、各种报税、结账对账、集中报销、管理报表……财会小仙女们瞬间又抓掉了几缕头发。

想想招聘、薪酬管理、员工数据管理、考勤、培训、离职手续……这些重复、繁琐的任务,都在等待她们的手动操作,人资小仙女们立刻就心塞了。


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要是有个人能代替双手,操作这些重复、繁琐、枯燥的信息录入、数据合并、统计汇总等工作,那该有多好!


这个“人”就是RPA机器人


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帮助职场女性开启更多可能


随着自动化技术的发展,新时代的办公方式也面临转型。以往需要人工手动录入、查找核对等大量重复工作,如今都可以交由RPA自动处理。


RPA(机器人流程自动化)是一种模拟手动操作鼠标、键盘的方式,处理大量重复工作的软件机器人。可在实体电脑和虚拟环境中灵活实现,且不受制于底层IT基础设施。


基于RPA开发的各种机器人,正广泛应用于财税、人资、行政、客服等领域(例如报表抓取与出具、数据采集与核对、会计凭证/纳税报表制作、社保公积金结算等场景),代替人工处理大批量、重复性的枯燥工作。


RPA机器人不仅能提高工作效率,减轻工作量,还可节省出更多时间充实自己,提升核心竞争力,从而挑战更有价值、更有创造性的工作,为职场小仙女开启更多可能。


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