再上24天班，小长假就来了！

 

转眼，已是五一小长假结束的第3天了

原本以为经过了假期的充电，会使自己变得更有干劲

但实际上，身心貌似比放假前还要疲惫。

有很多人仍然没缓过乏，疲倦烦躁，精神不振

面对手头上的工作，一筹莫展。

 

特别是对于那些

执行“大小周”或“996”工作制的公司员工来说，

这个五一还不如只放一天。

因为调整后，自己要在放假前连上9天班

                         五一回来后再连上7天。

不过出来混，迟早都要还的，

拼到最后等待自己的则是连上7天，甚至连上9天班。

                              大家再坚持坚持，马上就要过年了！

所以在此奉劝各位不要动拼假的歪心思了，

因为

大家坚持坚持，马上就十一长假了！



说到底，对假期的渴望，

源自工作上巨大的压力。

特别是

当“过劳”已成为一种普遍的社会现象，

当加班早已演变成一种企业文化，

当996成为一种福报。

 

个人的时间一而再，再而三的被挤压

留给自己的只有永远都做不完的工作。

留给家人的则是一条冰冷的留言，

等一下，我加完班就回去


中青报调查显示，48.4%的受访者每周至少加班一次，其中19.4%的受访者每周加班两三次，5.2%的受访者几乎天天加班。44.7%的受访者每月加班一两次，仅5.5%的受访者从不加班。

 

短时间内，这样的现状将会一直持续下去。

当然，随着科技的发展，也许会出现新的转机。

对此，百度总裁李彦宏曾提到，随着生产力的进步、技术的革命，伴随人工智能的到来，未来有望一周上2天班休息5天。

 

然而，华为轮值董事长徐直军则表示，眼下企业对于人工智能的应用还处于起步阶段，现阶段真正使用人工智能的企业连1%都不到。

 

等到人工智能大范围普及的那天，估计在座的一部分人早就退休了。

虽然人工智能的普及较为缓慢，但作为其技术发展第一阶段的机器人流程自动化（RPA），却早已成熟，并迅速风靡全球市场。

 

据市场研究和咨询公司Grand View Research估计，从2018年到2024年，全球RPA市场将以61％的复合年增长率扩张。

 

实际上，RPA和人工智能都有替代人工劳动，释放人力的功能。而二者的关系，则好比是人类的手脚与大脑。

RPA作为“手脚”，可以模拟员工的手工操作及交互，进行基于明确规则、重复、机械性的劳作。也就是说，RPA可以代替我们去跟电脑上那些数据录入、报表填写等工作打交道，并将我们从这些繁重大量的工作中解脱出来。

 

事实上，有多少上班族、加班族每天都不得不围着电脑屏幕转：

打开电脑，启动各项程序，陆续打开工作会用到的各种文件，然后进行数据更新、录入等操作，还要不断打开ERP、网页以及其它相关系统或文档。

 

财务人员可能还要不断在财会、税务等软件系统之间来回切换，账单、报表、预算、信用、税务等一大堆事由等待着他们操办；人资部门的员工则不得不花费大量时间和精力将数据从一个系统复制并粘贴到另一个系统，筛选出合适的简历，安排好入职的培训，管理好员工的数据。公司的供应链则要求管理人员不断在海关、税收等系统间往复进行数据的查询，订单的处理以及库存的管理。

 

有没有想过，我们每天为何会如此之忙？

有多少工作是大量、重复且低级的存在？

正如德意志银行CEO John Cryan所言，

在银行中，人们正表现得像机器人一样，做机械的事。

 

也正是这些“机械的事”浪费了我们宝贵的休闲与休息时间。

 

企业则沉浸在虚假的勤奋当中，看似每个人都在辛勤加班，实际上，效率还不如在正常工时内来的高。

 

此外，每个企业都会遇到大大小小的流程难题。这些难题虽谈不上“致命”，但一个个都是耗费成本、降低效率的“能手”。

 

探寻一种更为有效且可持续的工作方式，对于企业和员工来讲，才是真正的福报。

 

RPA就是这样的福报。机器人直接跨应用程序界面工作，自动输入数据，跨多个系统触发操作，代替员工手动操作。RPA的兴起正在将人们从那些重复、枯燥、乏味、耗时的工作中解放出来，进而去创造更高的价值，切实提高自己的能力。

 

是时候，该考虑改变我们的工作方式了。