随着信息化、智能化影响的逐渐深入,许多企业都开始了自己的数字化转型,但因为企业历经多年发展,无论是硬件还是软件,或多或少都存在着不匹配、不兼容等问题,且数据庞大,以致于成为了企业在数字化转型过程中需要面对的一大难题。不过,来也科技推出的数字化劳动力解决方案,让这一问题得到了有效解决。

数字化劳动力
以某第三方舆情公司为例,该公司自主研发了三个舆情监测系统,但由于基础架构不同,系统之间无法实现很好地串联,监测员需要来回切换,这不仅容易导致监测遗漏,还会造成系统数据的重复堆积,影响工作效率。而借助来也科技的数字化劳动力解决方案,三个系统被一键串联起来,并且在面对一些重复性较高的信息时,该方案中所搭配的AI智能助手还能进行简单的剔除及筛选,有效减轻员工的检测量。在这一解决方案的串联之下,各系统、各部门甚至各平台都能够实现数据的高效融合,发挥数据闭环的作用,为企业提升工作效率赋能。

除此之外,来也科技数字化劳动力解决方案还有着丰富的扩展功能。整个方案架构采用模块化设计,为后期的调整预留了充足的空间。并且作为一个帮助政企实现降本增效的智能自动化服务平台,来也科技十分重视平台的安全性及稳定性,努力为客户提供稳定持续的使用体验,已经在全国数百家企业中得到了充分认可。

对于企业来说,数字化转型是目前企业实现经济增长的可靠方式,而如何能够更快更稳的实现数字化转型,借助来也科技数字化劳动力解决方案是一个不错的选择,维护成本低、智能化程度高,还能针对企业类型的不同,作出个性化调整,为企业的高效运转保驾护航。