目前，国内经济已逐渐由高速增长阶段转向高质量发展阶段，那么，在这一趋势下的国内企业应该如何实现高质量发展呢？因此，智能自动化企业来也科技给出了数字化劳动力这一答案，助力企业实现降本增效和业务成长。
数字化劳动力作为数字时代下的产物，是利用先进的RPA和AI等技术，构建出来的场景化软件机器人。在企业的生产经营中，其主要表现为三大优势：
1、通过人机协同，提升员工工作效率。在信息化、数字化的发展观念影响下，各大企业中多软件、多系统、多版本并存已成为常态，且基本依赖人力进行跨系统的交流与操作，这样一来，就会导致业务流程复杂化，工作量增多，影响员工体验和工作效率。而以RPA技术为支撑的数字化劳动力如同一双无形的手，能够将不同系统很好地串联起来，实现业务在不同系统之间的流转，让员工真正掌控系统，提高效率。
2、打通业务数据，助力业务增长。面对企业业务升级的挑战，通过数字化劳动力能够将各系统、部门、平台内的数据打通，形成数据闭环，从而让企业充分发挥数据价值，提升业务决策效率，进一步寻找出新的业务形态与经济增长点。
3、实现效率与创造力的双提升。员工的创造力就是企业发展的动力，通过数字化劳动力的部署能够将员工从繁重的重复工作中解放出来，使其专注于需要更高技能、更具创造性的工作中去，从而更好地发挥自身创造力，帮助企业实现效率与创造力的双提升。
数字化劳动力作为数字时代下的产物，是利用先进的RPA和AI等技术，构建出来的场景化软件机器人。在企业的生产经营中，其主要表现为三大优势：
1、通过人机协同，提升员工工作效率。在信息化、数字化的发展观念影响下，各大企业中多软件、多系统、多版本并存已成为常态，且基本依赖人力进行跨系统的交流与操作，这样一来，就会导致业务流程复杂化，工作量增多，影响员工体验和工作效率。而以RPA技术为支撑的数字化劳动力如同一双无形的手，能够将不同系统很好地串联起来，实现业务在不同系统之间的流转，让员工真正掌控系统，提高效率。
2、打通业务数据，助力业务增长。面对企业业务升级的挑战，通过数字化劳动力能够将各系统、部门、平台内的数据打通，形成数据闭环，从而让企业充分发挥数据价值，提升业务决策效率，进一步寻找出新的业务形态与经济增长点。
3、实现效率与创造力的双提升。员工的创造力就是企业发展的动力，通过数字化劳动力的部署能够将员工从繁重的重复工作中解放出来，使其专注于需要更高技能、更具创造性的工作中去，从而更好地发挥自身创造力，帮助企业实现效率与创造力的双提升。
在这样一个日新月异的时代中，企业需要借助数字化劳动力来实现数字化、智能化转型，从而在竞争日趋激烈的市场中谋得一席之地，并保持高质量发展。
