数字员工是企业数字化转型中的重要工具，它是根据企业具体业务流程的优化需求，融合各种数字化技术的产物，目的就是帮企业降本增效，并且数字员工已经在财税、金融、人资、运营等领域得到了应用。

数字员工
数字员工可以做什么？数字员工可以更准确的进行信息识别、提取和录入、完成对表单和文档的自动提取并生成等任务，并且可以对复杂的业务和文档自动化处理，让生成的文档和表单的语义适应能力变得更强。

数字员工是经过培训的自动化团队成员，可以像员工一样执行业务流程，效率更高且不会出错。未来，各行各业都将应用数字员工。数字员工利用智能自动化帮助业务流程的各个阶段实现自动化，包括机器人流程自动化、聊天机器人、自然语言处理以及其它认知技术。

每个数字员工都可以管理一个或多个流程或任务。此外，它可以被训练来确定选定任务的优先级、处理异常和边做边学。数字员工可以从云中交付，甚至可以在选定技术的位置交付，同时，自动化技术可以帮助数字员工将新的创新融入到现有流程。


数字员工正在改变工作场所。数字化劳动力的部署既快速又经济，无需对现有信息系统进行更改。数字员工在各领域的价值也显而易见，数字化流程的快速构建能够重塑办公场景，让员工可以更加高效地办公工作，当提高效率后，企业员工也因此会有更多的时间为企业创造价值，提高企业核心竞争力，实现双赢。