“数字劳动力”以RPA（机器人流程自动化）和AI（人工智能）等新兴技术为支撑，能够辅助人工完成大量机械重复的简单操作，充分发挥人员的价值，提高人力资源管理效率，节省人力成本。

数字劳动力
数字劳动力的引入和部署，一方面可以助力简化工作流程，让业务流程向着高效准确的自动化转变，真正实现智能审批；另一方面，在专业人才和机器人的互相配合之下，能够形成工作合力，很好地实现人机协同操作，不仅能够减轻基层工作人员的负担，解放人力，还能帮助他们更高效地完成工作，为企业创造更多价值。

数字劳动力已经渗透于经济生活的各个方面，并发挥着积极作用。并且，随着数字技术、云计算、大数据等技术的不断发展和成熟，也为数字劳动力的进一步发展提供着充足动力。数字劳动力的引入，不仅可以让员工专注于更高价值的工作，简化那些过程复杂、耗时较长的业务流程，还可以有效缓解人力成本上升、市场竞争激烈等问题，为企业实现降本增效赋能。

数字劳动力是一种创新智慧政务的方式，它能够进一步推进基层网格化管理并深入信息化网络建设，帮助建设高效实用的社会治理信息化综合指挥平台。同时，数字劳动力打开了新的生产模式，能够有效提升企业的生产效率。真正助力企业实现降本增效。