当下，伴随着RPA机器人的广泛应用，各行各业也发生了翻天覆地的变化。如信息化平台可以处理员工下班之后的工作内容，24小时在线的“数字员工”可以不知疲倦地完成大量重复性工作，且不会有任何怨言。
由此可见，RPA机器人可以帮助企业释放员工潜力，解决企业存在的诸多问题，真正实现了企业的降本增效。在RPA机器人领域中，来也科技成立于2015年，经过多年的发展，来也科技已经成为了行业的代表，在助力企业数字化转型的过程中，发挥着重要的作用。
资料显示，来也科技是由常春藤盟校(Ivy League)机器学习博士团队发起，致力于做人机共生时代具备全球影响力的智能机器人公司，其核心技术涵盖强化学习、深度学习、智能对话交互、文字识别、机器人流程自动化(RPA)、自然语言处理(NLP)、与图像识别等，并拥有20多项授权专利和200多项核心国内外发明专利申请，能够为客户提供变革性的智能自动化解决方案，助力政企实现智能时代的人机协同。
截至目前，来也科技自主研发的RPA机器人已在人力资源、法务、财税、客服和营销等众多场景中实现智能化转型，解决了各个企业存在的问题。以人力资源为例，企业员工群体日趋年轻化，这些人对企业内部效率有更高的诉求，线上招聘、在职、入职、离职一站式解决方案需求激增。同时，人力资源部门通常需要处理很多低价值、重复性高的工作，亟需解放生产力。此外，传统人力亟需从支撑员工服务转型为赋能业务团队，实现精益管理转型。
基于这个背景，来也科技RPA机器人依托领先的技术，结合企业实际需求，提供更有针对性、切实可行的方案。如通过人事行政RPA机器人，可以引导新员工入职，简化HR的重复性工作。自动实现试用期管理，助力新员工快速适应企业环境和新工作内容。借助内部问答，及时回答新员工存在的疑虑和困惑。
在来也科技RPA机器人的助力下，企业后勤成本节省60%，员工满意度提升80%，真正帮助企业实现了降本增效。相信来也科技也会成为更多政企行业客户实现智能化、数字化转型的首选伙伴。
