当下,伴随着RPA机器人的广泛应用,各行各业也发生了翻天覆地的变化。如信息化平台可以处理员工下班之后的工作内容,24小时在线的“数字员工”可以不知疲倦地完成大量重复性工作,且不会有任何怨言。

由此可见,RPA机器人可以帮助企业释放员工潜力,解决企业存在的诸多问题,真正实现了企业的降本增效。在RPA机器人领域中,来也科技成立于2015年,经过多年的发展,来也科技已经成为了行业的代表,在助力企业数字化转型的过程中,发挥着重要的作用。


RPA机器人高效解决人力资源场景痛点,来也科技成企业首选-来也科技


资料显示,来也科技是由常春藤盟校(Ivy League)机器学习博士团队发起,致力于做人机共生时代具备全球影响力的智能机器人公司,其核心技术涵盖强化学习、深度学习、智能对话交互、文字识别、机器人流程自动化(RPA)、自然语言处理(NLP)、与图像识别等,并拥有20多项授权专利和200多项核心国内外发明专利申请,能够为客户提供变革性的智能自动化解决方案,助力政企实现智能时代的人机协同。

截至目前,来也科技自主研发的RPA机器人已在人力资源、法务、财税、客服和营销等众多场景中实现智能化转型,解决了各个企业存在的问题。以人力资源为例,企业员工群体日趋年轻化,这些人对企业内部效率有更高的诉求,线上招聘、在职、入职、离职一站式解决方案需求激增。同时,人力资源部门通常需要处理很多低价值、重复性高的工作,亟需解放生产力。此外,传统人力亟需从支撑员工服务转型为赋能业务团队,实现精益管理转型。


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基于这个背景,来也科技RPA机器人依托领先的技术,结合企业实际需求,提供更有针对性、切实可行的方案。如通过人事行政RPA机器人,可以引导新员工入职,简化HR的重复性工作。自动实现试用期管理,助力新员工快速适应企业环境和新工作内容。借助内部问答,及时回答新员工存在的疑虑和困惑。

在来也科技RPA机器人的助力下,企业后勤成本节省60%,员工满意度提升80%,真正帮助企业实现了降本增效。相信来也科技也会成为更多政企行业客户实现智能化、数字化转型的首选伙伴。