数字化劳动力作为一种新型的劳动力形式，在政企数字化转型过程中发挥着重要作用。其实，美国、德国、英国和日本等国家早已将数字化劳动力的应用纳入到行业转型中去了，为自身整体生产力和业务敏捷性的提升提供着不竭动力。

而在我国，随着《国民经济和社会发展第十四个五年计划和 2035 年愿景目标纲要》等指导性文件的颁布，如何更好地建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革，成为了政企不可忽视的一个问题。并且，再加上我国劳动力人口红利的逐渐消退，我国对于数字化劳动力的需求愈加紧迫。

数字化劳动力

为此，来也科技凭借深厚的行业积累和技术实力，从RPA+AI入手，形成了以IA为主要表现形式的数字化劳动力解决方案，助力政企实现智能自动化。来也科技搭建起数字劳动力能力平台、数字劳动力交易中心、数字劳动力运营中心，形成了以数字化劳动力为核心的从开发到应用的完整闭环，从而更好地服务于各行各业，助力政企真正实现降本增效。其中，数字劳动力能力平台包括四部分的内容，分别是生产机器人、执行机器人、机器人指挥官、AI 能力中心，为RPA 机器人生产、执行、分配、智能化提供相应的工具和平台，强大而开放，从而保障数字劳动力能够根据政企具体业务需求，进行及时更新和优化升级，提升业务效率，助力业务增长。


来也科技去年入选了2021 Gartner RPA魔力象限，代表中国厂商首次摘取了 Gartner Peer Insights 全球 “客户之选”称号。由此可见来也科技在行业中的重要地位，它正凭借着自身的强大实力为数字化劳动力在中国的普及和推广持续贡献，为政企的降本增效提供可靠解决方案。