当企业智能化进程迈入深水区，工具支持与价值交付间的鸿沟成为关键瓶颈。2025年6月17日，来也科技在“智能体落地进行时”Laiye Lead 2025 产品发布会上，正式推出覆盖市场、销售、人才、财务、采购等多场景的智能体矩阵。这些深度融合大语言模型和原生AI技术的企业级智能体，真正实现从“流程辅助”到“成果交付”的范式跃迁——它们不仅自主执行端到端业务闭环，更以可量化的工作成果重新定义AI生产力，为企业带来降本增效的新质生产力引擎。
线索生成智能体能够通过多数据源精准挖掘潜在客户，评估并生成高价值销售线索。
销售场景中，传统的线索筛选流程操作繁琐，效率低下。补充客户信息库、评估客户潜力往往产生大量繁琐的人工操作，人工解答客户问题则常造成误解。针对上述痛点，线索生成智能体带来具体的价值可体现在三个方面：
增加销售线索，快速从多数据源发现和生成高价值线索
提高成单率，让销售团队专注高价值、高转化率的客户
控制人力成本，从线索发现、评估到跟进全流程实现自动化
以来也科技服务的某大型制造业企业为例，其客户遍布全球，数量达上万家，同时需要持续拓展新客户。通过使用线索生成智能体，每年能够新增有效线索上千个，使用AI个性化邮件回复客户，相比人工编写邮件回复率提升50%；每年为销售团队节省2000人天的工作量。
候选人筛选智能体能够自动搜索、沟通和筛选候选人，加速招聘流程。
人力场景中，传统的企业招聘通常依靠大量信息检索和人工沟通互动。多数招聘渠道要求先对话才能下载简历，且不仅要人工整理简历，还需要与候选人保持沟通互动，上述流程产生大量繁琐的重复人工操作，招聘效率低下。候选人筛选智能体能够交付筛选过的、高匹配度的简历，体现出几大优势：
在减少HR重复劳动的同时，大幅增加有效简历数量，压缩招聘周期
建立标准化评估体系，减少主观偏差，精准筛选高潜力人才
从被动填补岗位转向主动构建人才库，支撑业务长期发展
以来也科技服务的某规模制造业企业每月招聘员工数百人，通过使用候选人筛选智能体，该企业的简历处理时间减少了80%，得到的有效简历数量翻倍；候选人初面等待周期缩短50%，人岗匹配率从18%提升至45%，大大提升了招聘的效率和成功率。
市场分析智能体能够通过深度市场数据分析，为决策提供全面的市场洞察。
在市场场景中，不仅营销手段与渠道不断更迭，消费者需求与热点也飞速变化；同时，传统市场洞察严重依赖跨部门协作，往往有很大延迟。市场分析智能体是随时待命的助理，能够随时响应业务人员提出的数据分析需求，从而实现：
数据分析全流程响应时间提升至秒级
多品类、多渠道的趋势预测与根因分析，营销宣发更精准
让跨岗位、部门的员工共享数据更便利，合作更高效
来也科技服务的某消费品企业客户遍布全球，仅中国区的年销售额就能达到数百亿。该企业应用市场分析智能体后，品类宣发渠道分析调整从数天缩短到数小时，还通过敏捷分析销量与利润等数据，使新品上市成功率提升2成；智能体还为其提供实时仓储分析和补货建议，使库存周转率提升，避免了断货影响。
合同审核智能体能像专家一样审核合同中的关键信息、条款、和潜在风险。
法务场景中，合同审核工作周期长、内容重复性高。法务人员不仅要提取并比对企业标准模板包含的条款，而且要比对不同种类的合同的风险条款，还需要比对多个合同版本的差异。合同审核智能体能够完成合同初审，自动识别合同条款中的合规风险及版本差异，从而使得法务、财务人员可以：
大幅提升合同审核效率，节省人力成本
不受语言限制，快速响应全球化业务
人机无缝协作，在提升处理效率的同时，提升精准性与合规性
以某跨国制造业企业为例，该企业法务部处理的常见合同类别有十几种，每年需要处理、审核的不同语言的合同超过20万份。来也科技合同审核智能体助力该企业实现合同管理智能化升级：平均处理时效从1天缩短至2小时，人工审核量减少40%，准确率达98%，以近乎零差错的质量支持企业全球业务扩展。
标书评审智能体能够用AI大幅提升标书评审的公正性、合规性和效率。
采购场景中，从应答方、法人授权等到业绩案例，到产品、方案数十项需要审核的项目内容，分布在数百页甚至上千页的投标方案中，审核量极大；公司资质、人员资质、发票真伪、企业信誉等信息需要通过第三方平台才能判断核查，大量手工操作费时费力。标书评审智能体能够完成对标书的自动审核，包括：
完成客观项、合规项的自动核验，确保核验及时
通过一致的标准和全面的核验，提高评审的透明度和客观性
智能聚焦关键要素，使评审专家专注方案完整度、领先性等核心价值
以来也科技服务的某集团企业为例，该企业招采业务量巨大且快速增长，每年采购部面对数千个项目招标。招标内容涵盖工程项目、产品采购、服务与维护等多种类型。使用标书评审智能体后，标书审核的综合准确率达到94%，并能够自动完成三方验证，避免资质造假，评标时间也从6小时缩短至1.5小时。
