在短短的两年时间内，RPA就引起全球创投业的关注， UiPath 70亿美元的故事更是成为行业讨论的焦点。接下来小编就跟大家一起来讨论，为什么RPA这条赛道会如此火爆，让人充满想象呢？


RPA 代表着不可逆的趋势


未来，用更高效的方式取代低效繁复的劳动，是必然的趋势。汽车取代人力车夫、机械臂取代制造业工人等等，这些都是最好的证明。

之前这类高效对低效的替代，往往都发生在“体力劳动”的领域工作，而在“脑力工作者”的范畴内，这类替代还未开始发生。若干年后回头来看，RPA 很可能是这段历史的起点。

我们其实可以把 RPA 看成一套完成工作流程的“方法论”，它的目的是把企业里原来需要人力在电脑端完成的高频率、固定化的流程，用虚拟员工替代 —— 只要你告诉机器人这套流程应该怎么做，“教”它一遍，它就能在接下来的日子里完全取代你来执行这个重复的动作。

例如财务工作人员可以用 财务RPA 自动完成报销票据的数据识别、录入电脑、并完成审批流程；金融从业者可以用 金融RPA 自动抓取股票的开盘数据、并自动整理到一份 Excel 表中进行分析 ...... 尽管目前 RPA 能实施的场景还有局限，但随着人工智能技术的不断发展与完善，RPA的发展空间与功能将无法想象。

企业接下来用 RPA 做替代或辅助人力的需求将会越来越大 —— 因为不管是欧美还是中国，企业劳动力成本都在不断增高。翻阅 2015 年到 2018 年国家统计局统计的收入数据会发现，城镇私营单位就业人员的年平均工资的平均增长率超过了 8%，而人均 GDP 从 2015 到 2017 年三年的平均增长率在 6% 左右。换言之，企业给员工支付的薪资的增长，很可能超过了一些企业利润的增速。


高效替代低效，有潜力产生巨大的商业价值。


德勤在 RPA 报告里曾经计算过，如果一家收入在 200 亿美元且拥有 50000 名员工的财富 1000 强公司，有 20% 的工作流可以用RPA自动化操作完成，那么每年就可带来超过3000万美元的利润。所以，从上面的数据不难看出，和欧美国家类似，中国用机器替代（或辅助）人力的强需求时代也很快就会到来。

目前，国家不断地颁布扶持政策，支持中国人工智能行业的发展，中国本土RPA企业也正在强势崛起，不断对RPA技术进行探索和革新。

在智能制造的浪潮下，RPA这项新兴的人工智能技术，将会给企业带来了巨大的机遇，推动企业迈向一个高效，低成本的数字化时代。