在科技突飞猛进的今天，元宇宙、数字孪生的出现预示着数字时代的到来。在这样的发展趋势下，各大企业也纷纷开启了除全职、外包、兼职的用工新模式——数字化劳动力。那么，什么是数字化劳动力呢？
数字化劳动力就是将人工智能与生产力相结合，利用机器人流程自动化和人工智能等技术，构建出来一个个场景化RPA机器人。从而协助人工完成各种规则明确、重复度高的业务操作，把各行业的职工人员从繁琐且重复的劳作中解放出来，有效节约人力成本，提高管理效率。
来也科技，成立于2015年，目前的世界500强前10名企业中，有7家在使用来也科技的智能自动化产品，那么来也科技是如何用数字化劳动力助力企业实现新时代下的人机协同的呢？
在来也科技的数字化劳动力解决方案中，有一个数字劳动力能力平台，该平台是基于RPA（软件机器人）+AI的智能流程自动化技术，通过配置在电脑等智能设备上的RPA机器人，来模拟人类的点击、输入等人机交互操作，完成固定规则下的重复性工作，或者是在不同软件与系统间进行操作，完成数据提取及其处理。
数字化劳动力就是将人工智能与生产力相结合，利用机器人流程自动化和人工智能等技术，构建出来一个个场景化RPA机器人。从而协助人工完成各种规则明确、重复度高的业务操作，把各行业的职工人员从繁琐且重复的劳作中解放出来，有效节约人力成本，提高管理效率。
来也科技，成立于2015年，目前的世界500强前10名企业中，有7家在使用来也科技的智能自动化产品，那么来也科技是如何用数字化劳动力助力企业实现新时代下的人机协同的呢？
在来也科技的数字化劳动力解决方案中，有一个数字劳动力能力平台，该平台是基于RPA（软件机器人）+AI的智能流程自动化技术，通过配置在电脑等智能设备上的RPA机器人，来模拟人类的点击、输入等人机交互操作，完成固定规则下的重复性工作，或者是在不同软件与系统间进行操作，完成数据提取及其处理。
简单来说，RPA技术是数字劳动力的双手，将固有规则下的工作流程实现自动化，同时，AI及其相关技术的结合则相当于数字劳动力的大脑，使其具备一定认知能力，能够读懂图片、文件、票据，看懂常用的软件，完成难度各异的对话沟通，甚至可以通过自主的数据分析去发现判断哪些日常工作流程是可以被自动化的。
在迈向新时代的进程中，通过人类与数字化劳动力的结合，必将大大提高企业的组织效能，为社会的整体进步贡献不可忽视的力量。
