在数字化时代下，物联网、人工智能、机器人等新兴技术的快速发展正影响着人们的生产和生活方式。如今，数字化劳动力正逐步应用于各行各业，加速推进着各个行业的数字化转型。

数字化劳动力
数字化劳动力替代了传统低效的人工劳动力，有效地节省人力成本。通过利用RPA机器人流程自动化与AI人工智能等技术，充分释放了在一些重复且繁琐岗位的人力物力，同时也能减少了人工出错的机率，提高管理效率，让各行各业的工作模式更具智能化。

我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要中，明确提出“加快建设数字经济、数字社会、 数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革”。在数字化浪潮下，加快数字化转型升级、引入数字化劳动力是企业提高生产力的必然途径。

在制造企业中，数字化劳动力解决方案可部署于企业多个职能部门及业务环节，例如财务、人事、IT部门，销售、采购等业务场景，不仅能有效提高企业的效率，更能通过数据的优化组合，实现资源的合理配置，帮助企业做出决策。

例如在企业人力部门，员工的一些相关信息的录入、提取、更新往往需要专人操作，工作流程繁琐重复，同时，由于是人工手动操作，也难以避免录入不及时、录入数据有误等问题。引入数字化劳动力后，此类工作流程将更加智能化，一方面解放了劳动力，另一方面也提高了企业工作准确度，从而提高部门的运营效率。

身处数字时代，企业数字化转型已成必然。数字化劳动力解决方案的部署正帮助企业将各类重复性工作智能化、自动化，助力企业迈向数字化。